|
Lūk, darbinieku liste, ko Jūs varat pieņemt darbā : - Direktors : Viņš pārvalda Jūsu zoodārzu, tā izdevumus, personālu un darījumus Melnajā tirgū.
- Kasieres : Kasieres nodarbojas ar ieejas biļešu tirdzniecību.
- Apsargi : Apsargi nodrošina apmeklētāju un zvēru drošību zoodārzā.
- Laborants : Laborants rūpējas par barības sagatavošanu Jūsu dzīvniekiem.
- Veterinārs : Veterinārs rūpējas par veselību un ārstē dzīvniekus.
- Kopēji : Kopēji nodarbojas ar zvēru ikdienas vajadzībām, nodrošina to labklājību un veselību.
- Apkopēji : Apkopēji nodarbojas ar tīrīšanu un Jūsu zoodārza uzturēšanu kārtībā.
- Ainavisti : Ainavisti nodarbojas ar iespējami dabiskāku dzīvnieku vides izveidošanu.
- Veikalnieki : Veikalnieki rūpējas par preču sortimentu un pārdošanu savos veikalos. Daži amati atļauj uzturēt vairākus nodarbinātos (kasieres, apsargi, kopēji, apkopēji), savukārt dažos var būt tikai viens nodarbinātais (direktors, laborants, veterinārs, ainavists un veikalnieks). Ļoti svarīgi ir vienmēr optimizēt Jūsu darbinieku kompetences. Padoms : Direktors, kurš specializējies menedžmentā, Jums ļaus uzlabot visu darbinieku efektivitāti.
|
 |
|
Šis vienkāršais piemērs Jums parāda, kā izmantot kvalifikācijas.
 : šī darbinieka talants ir zilā krāsā, kas nozīmē, ka viņš ir vidējs.
 : gaiši dzeltenā zona skalā, Jums rāda maksimāli saniedzamo talantu, ko no viņa iespējams sagaidīt.
Izglītības ļauj darbiniekiem progresēt līdz dzeltenās zonas maksimumam.
Jo talants ir tuvāk savam maksimumam, jo progresija ir lēnāka. | Jūs to varat redzēt šeit, viņa talants ir maksimālais, skalā nav gaiši dzeltenas zonas.
Tas nozīmē, ka ir lieki šim darbiniekam maksāt par izglītību, viņš vairs neprogresēs.
|
|
